一、组织领导

此次竞争上岗在市民政局党委统一领导下进行，成立市民政局中层干部竞争上岗工作领导小组，周月霞同志任组长，王大杰同志任副组长，秦淑兰、陶宏、毛洪、李俊英、阳利、田昌俊同志为成员。领导小组下设办公室在市民政局人事（社工）科，负责有关具体工作。

二、竞争职位

（一）市民政局基层政权和社区建设科科长（正科级）；

（二）市民政局区划地名科副科长（副科级）；

（三）市老龄委办综合科副科长（副科级）。

三、竞岗原则

（一）坚持民主测评推荐和党委测评推荐相结合的原则。民主测评推荐和党委测评推荐实行百分制，分值比例各占50%。

（二）坚持量化评定和实绩评估相结合的原则。由局党委根据干部工作能力、平时工作表现和实际工作需要，结合测评、推荐情况，研究议定干部任职。

四、参加竞争上岗人员资格条件（计算时间截止2013年5月30日）

（一）竞争（一）、（二）职位的必须是市民政局机关在编在职的公务员；竞争（三）职位的必须是市老龄委办在编在职参公人员。

（二）具备《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定的基本任职条件。

（三）竞争正科级领导职位新任年龄在45岁以下，竞争副科级领导职位新任年龄在43岁以下。

（四）对符合资格条件，报名人数只有1人的职位，其民主推荐、测评的赞成票须达60%以上。

五、方法步骤及时间安排

（一）公布竞争上岗方案：公布内容包括竞争上岗职位、条件、方法和步骤。

 时间：2013年5月27日

（二）公开报名：竞争上岗人员报名并填写《中层干部竞争上岗报名表》。

 时间：2013年5月28日

（三）资格审查：依据竞争上岗条件和本人申报情况，由人事（社工）科进行资格审查，确定符合条件的竞争上岗人员名单。

 时间：2013年5月29日

（四）演讲答辩及民主测评推荐：市民政局竞争上岗领导小组组织竞争上岗人员在市民政局、市老龄委办全体职工大会上进行竞职演讲，介绍工作经历、德才情况和工作设想等并就有关问题进行答辩。全体职工根据演讲答辩情况现场进行民主测评。

 时间：2013年6月上旬

（五）党委测评推荐及确定考察对象：市民政局党委对竞职者进行测评推荐。对民主测评推荐、党委测评推荐的得分进行叠加排序，作为确定竞职位人选的重要依据，在此基础上结合干部平时工作能力、表现和实际工作需要，研究确定考察人选。

 时间：2013年6月上旬

    （六）组织考察及确定公示人选：由分管人事工作的副局长牵头，人事、纪检监察有关工作人员参加，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。根据考察结果，研究确定公示人选。

    （七）人选公示：对拟任职人员进行公示。

    （八）任命：根据考察情况和公示结果，由局党委会议研究决定拟任用的干部，按照干部管理权限办理任职手续。

六、纪律要求与监督

（一）严肃工作纪律，严格按政策、按程序组织实施中层干部竞争上岗，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违反组织人事纪律现象发生。

（二）市局纪检监察对竞争上岗全程监督，发现问题将严肃查处，同时加大干部职工民主监督力度，发现问题可直接举报。

 

 

 

 

资阳市民政局、市老龄委办中层干部竞争上岗报名表